応募・選考について
選考プロセスについて教えてください
書類選考、面接（1〜2回）、採用決定という流れで選考を実施しています。面接は募集毎に回数が異なるため、詳細は各募集要項をご確認ください。
応募する際に、必要な資格やスキルはありますか？
募集職種によっては、必要な資格や経験がある場合があります。例えば営業職では、普通自動車免許が必須です。詳細は各募集要項をご確認ください。
複数の職種や勤務地に同時に応募することはできますか？
複数の拠点や職種を併願して応募いただけます。その際は、履歴書の備考欄に希望するすべての拠点・職種をご記載ください。
遠方に住んでいるため、オンラインでの面接は可能ですか？
遠方にお住まいの方で、UIターンをご希望の場合は、オンラインでの面接を実施しています。ご希望の際は、応募時に採用担当までお気軽にご相談ください。
土曜日や日曜日、祝日に面接を受けることはできますか？
会社休業日である土日祝は、原則として面接をおこなっていません。一部の期間、土曜日も勤務がある(株)レンタコム北海道への応募に限り、ご相談に応じることが可能です。
過去に不採用になった場合でも、再応募は可能ですか？
募集が充足した場合を除き、以前の応募から1年以内は同じ拠点・職種への再応募はできません。1年経過後に改めてご応募ください。他の拠点・職種の募集は、期限に関係なく応募が可能です。
制度・働き方について
勤務地や配属先は、希望を聞いてもらえますか？
入社時は、原則として希望する拠点への配属となります。入社後は、会社の指示または本人の希望により転勤や異動の可能性があります。
勤務時の服装や髪型にルールはありますか？
事業部や職種ごとのTPOに合わせて、服装や髪型を定めています。業務内容によっては、会社から制服や作業服を支給する場合もあります。
副業は認められていますか？
副業申請をおこない、会社の規定を守る場合に可能です。詳細については、応募時または選考時にご相談ください。
昇給や昇進の仕組みについて教えてください。
半年に一度、勤務考課をおこない、評価に応じて給与改定や昇給・昇格を実施しています。上司との面談で評価内容がフィードバックされるため、自身の成長にもつながります。
選考やインターンシップ時等の相談窓口とルール
選考やインターンシップ時等のハラスメント相談窓口について教えてください。
当企業グループでは、すべての求職者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、相談窓口を設けております。選考過程における当企業グループの役職員の言動につきまして、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントなどに関するご相談や懸念がございましたら、以下の窓口までご連絡ください。
【相談窓口】
片桐企業グループ 採用相談窓口
【連絡先】
・お問い合わせ Googleフォーム
・対応時間：平日 9:00〜17:00（※土日祝・年末年始を除く）
※ご相談内容や個人情報は厳重に保護され、選考等で不利益を被ることは一切ございません。
採用活動や面談におけるルールについて教えてください。
当企業グループでは全役職員に対し、以下の採用活動・面談におけるルールを厳格に定めております。
- 連絡手段
やり取りは会社メールアドレスまたは会社指定ツールのみで行い、個人SNS（LINEや各種SNS等）や私的連絡先での連絡は行いません。 - 面談場所・時間
面談等は社内会議室、オンライン、または公開されたスペースで実施し、個室密室や酒席を伴う面談は一切行いません。また、深夜・早朝の面談も禁止しております。 - OB・OG訪問
採用担当部署の事前許可を得た上で実施いたします。
上記ルールに反する対応があった場合や、選考中に懸念が生じた場合は、【採用相談窓口】までご連絡ください。